Mission & Valeurs

Accompagner autrement vers le rétablissement et l’emploi

Une vision intégrative de l’insertion

Chez Émergence Emploi, nous considérons que la santé mentale, la vie sociale et l’emploi sont intimement liés.
Retrouver une activité, c’est souvent retrouver du lien, du rythme et du sens — autant de piliers essentiels au rétablissement.

Notre mission est donc d’accompagner chaque personne vivant avec des troubles psychiques, cognitifs ou du neuro-développement, vers une insertion professionnelle durable, à son rythme et selon ses aspirations, en mobilisant les forces du collectif et les ressources du territoire.

Notre action repose sur une idée simple : l’insertion professionnelle ne se décrète pas, elle se construit ensemble.

Une approche centrée sur la personne

Émergence Emploi propose un accompagnement souple et individualisé, sans durée prédéfinie ni objectif imposé.
Chaque parcours est co-construit avec la personne, en fonction de ses envies, de ses capacités et de son état du moment.

Nous nous appuyons sur :

• des entretiens personnalisés pour définir le projet de vie ou professionnel,
• des ateliers collectifs pour développer les habiletés sociales et la confiance,
• des mises en situation réelles à travers le commerce d’insertion,
• une médiation active avec les employeurs pour créer des opportunités adaptées.

Une mission soutenue par des partenariats de terrain

Notre accompagnement s’inscrit dans un écosystème coopératif associant :

• les services de soins psychiatriques (CHD La Candélie, CMP, HDJ de Marmande),
• les structures sociales et d’insertion (France Travail, Mission Locale, associations partenaires),
• les réseaux d’entraide et de pair-aidance (L’ASAM et sa Maison l’Arc-en-Ciel, ainsi que les GEM du territoire).

Cette articulation garantit une continuité entre soin, social et emploi, évitant les ruptures de parcours.

Nos valeurs fondamentales

1. Inconditionnalité

Aucune barrière d’accès. L’accompagnement est ouvert à toute personne vivant avec un trouble psychique, cognitif ou du neuro-développement, avec ou sans reconnaissance de handicap, et sans exigence de projet défini.

2. Pair-aidance

L’expérience vécue devient un levier d’accompagnement.
Les pairs-aidants, formés et impliqués, partagent leur parcours de rétablissement et soutiennent les membres par leur écoute et leur exemple.

3. Pouvoir d’agir

Chaque personne reste actrice de ses choix. Nous favorisons l’autonomie, la prise de décision et la capacité à se projeter à nouveau dans le monde professionnel.

4. Participation

Les membres contribuent à la vie de l’association : co-animation d’ateliers, décisions collectives, orientation du projet.
Cette gouvernance participative est la signature d’Émergence Emploi.

5. Bienveillance

L’accueil, l’écoute et la reconnaissance de chaque histoire de vie fondent notre pratique quotidienne.
Ici, on avance sans pression, sans jugement et sans hiérarchie de valeur entre les parcours.

Une démarche de médiation active

Notre approche de l’insertion repose sur la médiation active auprès des employeurs.
Plutôt que de centrer le parcours sur le CV ou la candidature classique, nous créons les conditions pour que la personne puisse démontrer ses compétences en situation réelle, notamment grâce à la possibilité de se mettre en situation professionnelle au sein du commerce d’Emergence Emploi.
Cette méthode favorise une insertion plus juste, fondée sur l’expérience et la confiance réciproque.

En résumé

Notre mission :

Créer des passerelles entre le soin, la vie sociale et l’emploi, pour redonner à chacun le pouvoir d’agir sur son parcours.

Nos valeurs :

Inconditionnalité – Pair-aidance – Pouvoir d’agir – Participation – Bienveillance