Une approche innovante et inclusive
Chez Émergence Emploi, nous croyons qu’une insertion professionnelle réussie passe par une approche différente et humaine. Nous proposons un accompagnement individualisé, centré sur les besoins et les capacités de chacun, en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiques, cognitifs ou du neuro-développement.
L’insertion professionnelle : une priorité
Notre mission est d’accompagner les personnes confrontées à des troubles psychiques dans leur parcours d’insertion professionnelle. Notre objectif est de leur offrir des opportunités concrètes, adaptées à leur rythme et à leurs aspirations, tout en les soutenant face aux défis qui peuvent survenir.
Une méthode fondée sur l’autodétermination et la participation
L’autodétermination, au cœur de notre approche
Nous avons fait le choix de placer l’autodétermination au cœur de notre processus d’accompagnement. Chaque personne est considérée comme un acteur de son propre parcours. Nous ne définissons pas les objectifs à leur place, mais nous les aidons à les formuler, les atteindre et les réajuster si nécessaire.
Chaque membre a la liberté de définir ses objectifs professionnels, d’explorer de nouvelles possibilités et de construire son avenir avec les ressources dont il dispose.
Une approche participative et collaborative
Nous adoptons une démarche de cogestion. Les personnes accompagnées sont au cœur des décisions et de l’élaboration de leur plan d’action. C’est en travaillant ensemble, en échangeant et en partageant les expériences de chacun, que nous renforçons les chances de réussite professionnelle et d’épanouissement personnel.
Des outils et des ressources adaptés pour réussir l’insertion professionnelle
Le Job Coaching : un accompagnement sur mesure
Le Job Coaching, inspiré du modèle IPS (Individual Placement and Support), vise à accompagner les personnes vivant avec des troubles psychiques vers un emploi rémunéré en milieu ordinaire. Ce modèle offre un suivi personnalisé et illimité, mettant l’accent sur l’intégration dans le marché du travail, l’autonomisation, et la prise de décision partagée pour renforcer la confiance en soi. Il repose sur l’individualisation du parcours en fonction des préférences professionnelles et l’élimination des barrières à l’emploi pour maximiser les chances de maintien dans l’emploi.
Le modèle IPS (Individual Placement and Support)
Nous utilisons également le modèle IPS, un modèle d’accompagnement axé sur l’insertion professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques. Elle repose sur l’intégration immédiate dans un emploi en milieu ordinaire, en offrant un soutien continu avant, pendant et après l’embauche. L’accompagnement est centré sur les choix et préférences de la personne, avec une approche pragmatique visant à surmonter les obstacles au travail, tout en favorisant l’autonomie et la stabilité professionnelle.
Des partenariats avec des entreprises locales
Afin de faciliter l’insertion professionnelle, nous collaborons avec des entreprises locales qui s’engagent à offrir des opportunités d’emploi inclusives. Grâce à ces partenariats, nous pouvons proposer des stages, des emplois temporaires et des contrats à durée indéterminée adaptés aux capacités des membres. Ces opportunités visent à garantir une insertion dans des environnements de travail bienveillants et accessibles.
Nos objectifs : garantir une insertion durable et épanouissante
L’accompagnement vers un emploi stable et satisfaisant
Notre objectif est d’aider chaque personne à trouver un emploi stable et épanouissant. En plus de l’accompagnement dans la recherche active d’un emploi, nous nous engageons à fournir un suivi post-emploi. Cela permet de s’assurer que la personne se sente bien dans son poste et de l’accompagner dans les éventuels ajustements nécessaires.
Favoriser la confiance en soi et l’autonomie professionnelle
Nous avons à cœur de renforcer la confiance en soi et l’autonomie des personnes que nous accompagnons. Grâce à un suivi constant, à des conseils pratiques et à un soutien moral, chaque membre peut développer ses compétences, gérer son parcours professionnel et gagner en indépendance.
Des outils pour renforcer les compétences professionnelles
L’accompagnement vers l’emploi ne se limite pas à la recherche de travail. Nous proposons également des ateliers de d’hygiène de vie (alimentation, activité physique, sommeil), de remédiation cognitive, de travail sur les habiletés sociales. Mais aussi des formations adaptées, pour renforcer les compétences professionnelles et sociales des membres. Ces outils permettent de se préparer au mieux à une vie professionnelle épanouie.
Pourquoi choisir Émergence Emploi ?
Un accompagnement humain, personnalisé et sans jugement
Émergence Emploi n’est pas une simple structure d’accompagnement à l’emploi. C’est un lieu d’écoute, de soutien et d’engagement où chaque personne est respectée et valorisée dans son parcours. Nous mettons en place un accompagnement de qualité, avec des professionnels formés, mais aussi des personnes qui, comme nos membres, ont vécu des expériences similaires.
Un cadre sécurisant pour réussir
En rejoignant Émergence Emploi, chaque membre trouve un environnement sécurisant où il peut se reconstruire, reprendre confiance en lui, et surtout trouver sa place dans le monde du travail. Nous croyons fermement que chaque individu mérite une chance, quelle que soit sa situation.
Une communauté solidaire et engagée
Notre association repose sur des valeurs de solidarité et de soutien mutuel. Rejoindre Émergence Emploi, c’est entrer dans une communauté où l’entraide est une valeur essentielle. Chaque membre est soutenu, écouté et guidé dans son projet professionnel, mais aussi dans son parcours personnel.
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