Un réseau d’acteurs engagés pour une insertion inclusive et durable
Un projet collectif par essence
Émergence Emploi s’est construit dès l’origine comme un projet partenarial.
Notre conviction : aucun acteur ne peut, à lui seul, répondre à la complexité des parcours de rétablissement et d’insertion.
C’est pourquoi nous travaillons en synergie avec un large réseau de partenaires du soin, du social, de l’emploi et de la vie locale, qui partagent une même vision de l’inclusion.
Chaque partenariat est une passerelle entre des mondes qui, souvent, s’ignoraient.
Les partenaires du soin et de la santé mentale
Nos collaborations avec les acteurs du soin assurent la continuité entre accompagnement thérapeutique et insertion.
Centre Hospitalier Départemental (CHD) La Candélie – partenaire historique en psychiatrie avec :
- L’Hôpital de Jour de Marmande (HDJ) – co-construction d’ateliers de réhabilitation psychosociale : habiletés sociales, confiance en soi, gestion du stress, etc.
- Les Centres Médico-Psychologiques (CMP) – relais d’orientation et suivi coordonné pour les personnes accompagnées.
Ces partenariats garantissent un cadre sécurisant et cohérent pour les personnes, favorisant le passage du soin vers la reprise d’activité.
Les partenaires de l’emploi et de l’insertion
Émergence Emploi entretient des liens étroits avec les institutions et structures du champ professionnel :
- DDETSPP du Lot-et-Garonne – appui institutionnel et financement du dispositif expérimental.
- France Travail Marmande – appui institutionnel et financement du dispositif – coopération pour les orientations et les passerelles vers l’emploi.
- Cap Emploi – collaboration autour de l’emploi accompagné et de la reconnaissance des compétences.
- Mission Locale – accompagnement des jeunes adultes.
- Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) – échanges de pratiques et mutualisation de ressources sur le territoire.
- CIBC 47 (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) – appui à l’évaluation et à la valorisation des compétences, en amont ou en complément de l’insertion professionnelle.
- ADIPH 47 (Association Départementale d’Insertion des Personnes Handicapées) – accompagnement à l’orientation et soutien à l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap psychique notamment au moyen de dispositifs tels que l’Emploi Accompagné.
Grâce à ces coopérations, nous expérimentons de nouvelles formes de médiation active entre les employeurs et les personnes accompagnées, en dépassant la logique du CV et du recrutement classique.
Les partenaires associatifs et communautaires
L’ancrage local d’Émergence Emploi repose sur des liens étroits avec des associations déjà investies dans le champ du handicap psychique et de la solidarité.
- ASAM (Association du Sport Adapté Marmandais) et sa maison l’Arc-en-ciel– accès à des activités physiques adaptées favorisant la santé et la socialisation.
- GEM Arc-en-Ciel – groupe d’entraide mutuelle avec lequel sont co-construits des projets collectifs et des actions de sensibilisation. espace de vie sociale, de loisirs, de culture, de séjours et de pair-aidance, partenaire de proximité pour la continuité des parcours.
- Tr@nsnumeric – association d’insertion numérique : elle accompagne les publics en situation de précarité numérique, propose du matériel reconditionné à tarif solidaire et développe un Atelier-Chantier d’Insertion pour favoriser l’accès à l’emploi.
- Associations culturelles et sportives locales – accueil et inclusion des membres dans leurs activités ordinaires (clubs, ateliers, manifestations).
Ces collaborations renforcent le sentiment d’appartenance et soutiennent la reconstruction du lien social au-delà du cadre médico-social.
Les entreprises et acteurs économiques du territoire
Parce que l’inclusion professionnelle ne peut exister sans engagement du monde économique, Émergence Emploi développe une médiation active avec les employeurs locaux et dispose – grâce à l’ASAM et sa maison l’Arc-en-ciel – d’un réseau d’entreprises partenaires déjà sensibilisées au handicap.
- Accompagnement personnalisé des entreprises accueillant une personne en parcours de rétablissement.
- Sensibilisation à la santé mentale au travail et à la diversité des profils.
- Mise en place de mises en situation professionnelles au sein du commerce d’insertion ou directement en entreprise.
Cette coopération concrète permet d’expérimenter une insertion sans barrière, où chacun apprend à travailler ensemble autrement.
Un maillage territorial cohérent
En unissant soin, social et emploi, nos partenaires contribuent à bâtir un écosystème local de rétablissement, au service de l’inclusion durable.
Chaque collaboration nourrit le projet, renforce sa légitimité et ouvre de nouvelles perspectives pour les personnes accompagnées.
Vous souhaitez devenir partenaire ?
Professionnels du soin, collectivités, entreprises, associations ou citoyens :
emergence-emploi.com 