Professionnels
Construire des passerelles autour de la personne
Vous accompagnez une personne confrontée à une vulnérabilité psychique qui souhaite retrouver un rythme, reprendre une activité ou réfléchir à son avenir professionnel ? Émergence Emploi peut constituer un espace complémentaire pour avancer progressivement à partir de ses choix.
Vous pouvez l'informer, l'aider à formuler sa demande ou faciliter un premier échange. La démarche reste fondée sur son accord, ses attentes et la place qu'elle souhaite y prendre.
Quand une passerelle peut être utile
Certaines personnes disposent déjà de soutiens dans le champ du soin, du social ou de l'emploi, mais ont besoin d'un espace supplémentaire pour reprendre appui et expérimenter concrètement une activité.
Après une rupture ou une période d'éloignement
La personne souhaite retrouver progressivement des repères après une interruption de son parcours, une hospitalisation, une période d'isolement ou un éloignement durable de l'activité.
Quand le projet reste difficile à formuler
Elle exprime l'envie d'avancer, mais ne sait pas encore vers quelle activité, quelle formation ou quel emploi se diriger.
Entre accompagnement et mise en action
Les échanges et les démarches ont permis de poser des bases, mais il manque un cadre concret pour essayer, coopérer, prendre des responsabilités et mieux identifier ses capacités.
Quand un retour immédiat à l'emploi paraît trop abrupt
La personne envisage une reprise, mais souhaite progresser par étapes et mieux comprendre les conditions nécessaires à son équilibre.
Ces situations sont des repères, pas une grille d'éligibilité. Un premier échange permet d'examiner la demande avec la personne, sans préjuger de la suite.
Un espace complémentaire pour reprendre appui
Émergence Emploi ne remplace ni le soin, ni l'accompagnement social, ni les dispositifs d'insertion ou d'emploi. Son action vise à relier ces dimensions à une expérience concrète, progressive et choisie.
- Remobiliser sans précipiter
- Permettre à la personne de retrouver un rythme, une place dans un collectif et la confiance nécessaire pour envisager la suite.
- Faire émerger les ressources
- Observer et valoriser des compétences, des intérêts et des capacités qui apparaissent parfois difficilement dans les seuls entretiens ou démarches administratives.
- Expérimenter en situation
- Donner la possibilité de participer à des activités concrètes, de coopérer, d'essayer différentes responsabilités et d'ajuster progressivement son projet.
- Préparer des continuités
- Construire, lorsque la personne le souhaite, des passerelles vers une activité, une formation ou un emploi compatible avec ses aspirations et ses besoins.
Orienter sans décider à la place
En parler avec la personne
Lui présenter la démarche, recueillir ses questions et vérifier qu'elle souhaite elle-même prendre contact ou être accompagnée dans ce premier pas.
Faciliter la mise en relation
La personne peut nous écrire directement. Si elle le souhaite, un proche ou un professionnel peut l'aider à formuler sa demande ou participer au premier échange.
Explorer la demande ensemble
Le premier échange permet de comprendre ce que la personne recherche et d'examiner si l'action d'Émergence Emploi peut constituer une réponse adaptée ou une étape utile.
Il ne s'agit pas d'une procédure d'admission automatique. Le premier contact ouvre un échange avec la personne et ne préjuge pas des modalités de la suite.
Faciliter un premier contactChacun conserve sa place
Lorsqu'une personne est déjà accompagnée, l'enjeu n'est pas d'ajouter un dispositif isolé ni de transférer la responsabilité de son parcours. Il s'agit de rechercher des continuités utiles, dans le respect de ses choix.
La personne
Elle reste au centre des décisions, détermine ce qu'elle souhaite construire et participe aux échanges qui concernent son parcours.
Le professionnel qui l'accompagne
Il peut partager sa connaissance de la situation, soutenir la démarche et contribuer à la cohérence du parcours, dans les limites définies avec la personne.
Émergence Emploi
L'association propose un espace de remobilisation, d'expérimentation et de construction progressive d'un projet, en complémentarité avec les soutiens déjà mobilisés.
Les modalités de coopération et les informations réellement utiles sont à définir avec la personne, en fonction de la situation et du rôle de chaque intervenant.
Quelques repères avant de nous contacter
Aucun dossier complet n'est nécessaire pour un premier échange. Il peut simplement être utile que la personne puisse exprimer, avec ses propres mots :
- ce qu'elle souhaite retrouver, essayer ou construire ;
- ce qui lui paraît difficile aujourd'hui ;
- la manière dont elle souhaite être aidée pour effectuer le premier contact.
Il n'est pas nécessaire de transmettre un dossier médical ou un historique détaillé par le formulaire de contact. Les informations éventuellement utiles à la coopération pourront être précisées ultérieurement avec la personne.
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personnes accompagnées en six mois
Une action déjà engagée
Cette première dynamique a permis de faire émerger des besoins de remobilisation, d'activité concrète et de continuité entre les différents champs du parcours. Elle nourrit aujourd'hui le développement de l'action et la construction des coopérations territoriales.
Los Locos — Les Fêlés de Marmande
Mettre les capacités en mouvement
Los Locos – Les Fêlés de Marmande est un projet de sandwicherie-saladerie inclusive porté par Émergence Emploi. Il est conçu comme l'un des supports permettant de reprendre une activité, coopérer, exercer des compétences et expérimenter différentes responsabilités dans un cadre concret.
L'activité doit servir le parcours de la personne : elle permet d'observer ce qui lui convient, les appuis dont elle a besoin et les conditions dans lesquelles elle peut progresser.
Los Locos est actuellement en cours de mise en œuvre. Les modalités précises de participation seront communiquées lorsqu'elles auront été définitivement arrêtées.
Découvrir Los LocosUne ambition territoriale
Vers une coopération renforcée avec le futur CEISP
Émergence Emploi prépare une candidature à l'appel à candidatures 2026 pour créer un Collectif d'entraide et d'insertion sociale et professionnelle en Lot-et-Garonne.
Le cadre prévu pour les CEISP repose sur une complémentarité étroite avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, les services de santé mentale, les dispositifs d'insertion et d'emploi, les organismes de formation, les associations et le tissu économique local.
Le futur collectif aurait notamment vocation à faciliter les parcours, à limiter les ruptures entre les interventions et à construire avec les partenaires des environnements adaptés aux capacités et aux besoins des personnes.
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Santé mentale et médico-social
Articuler l'action avec les établissements de santé mentale, les CMP et les services sociaux et médico-sociaux qui accompagnent les membres.
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Insertion, formation et emploi
Développer des complémentarités avec le Service public de l'insertion et de l'emploi, la plateforme d'emploi accompagné et les acteurs de la formation et de l'accompagnement professionnel.
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Entraide et ressources du territoire
Coopérer avec les GEM, les associations, les collectivités et les autres acteurs de droit commun afin de proposer une réponse ouverte sur la cité.
Projet en cours de candidature – Émergence Emploi n'est pas, à ce jour, reconnue ni financée comme CEISP. Les partenariats et modalités présentés ici correspondent au cadre envisagé pour le futur collectif et restent à formaliser.
Comprendre le projet CEISPQuestions fréquentes
Une orientation médicale ou administrative est-elle nécessaire ?
Pour l'action actuelle d'Émergence Emploi, un premier contact permet simplement d'échanger sur la situation et la demande de la personne. Le futur cadre CEISP prévoit un accueil sans orientation préalable de la CDAPH ni reconnaissance administrative obligatoire du handicap, mais Émergence Emploi n'est pas encore reconnue comme CEISP.
Puis-je contacter Émergence Emploi à la place de la personne ?
Vous pouvez faciliter le contact ou demander un échange général. Lorsqu'une situation individuelle est évoquée, la démarche doit rester fondée sur l'accord de la personne et sur la place qu'elle souhaite prendre dans les échanges.
Faut-il transmettre un dossier médical ou social ?
Non pour un premier contact. Quelques éléments sur la demande et les attentes de la personne suffisent. Les informations éventuellement utiles à une coopération pourront être précisées ultérieurement avec elle.
Émergence Emploi remplace-t-elle les soins ou l'accompagnement social ?
Non. Son action est complémentaire. Elle vise à proposer un espace de remobilisation et d'expérimentation, tout en recherchant une continuité avec les soutiens utiles au parcours de la personne.
La personne doit-elle déjà avoir un projet professionnel défini ?
Non. L'accompagnement peut justement lui permettre d'identifier ses envies, ses compétences et les conditions qui lui conviendraient avant de préciser une orientation.
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Parlons de la situation avec la personne
Vous souhaitez présenter la démarche à une personne, faciliter un premier contact ou échanger sur une coopération possible ? Contactez Émergence Emploi pour ouvrir la discussion.